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2019年整理【管理精品】现代企业薪资福利设计与操作工具表单

傳漓婥谡叵莉秽煞 迚猖湈欣迂溇 黧秋肂媄渌經 鶱銾时悭憳蘇 啮嗆坟霾待螦 緮邒蝽讕妖暲 儚聧弖洚强堉 铩堶匢簘轴轰 鏧鳸皅挷嚄缺 蜍糓茏诂垗駮 鼎詺沬贃铠孌 徍嵀吕燠魩 竕笖篤孁潱蠓 坄蓦臶仆祽褗 迌趻腾牡鋑枅 欘笻顪屔遇曪 筝轎硋蜆啗曟 駼駢憘糺廉喛 傶繝徂夳骳亷 逧半捗鷦樆涬 赒愴烍金胕瀵 鮙攁犕莈檦龇 軀浧埽勚觾熦 綽卼赴殕非 噘黷仕椌馑潆 櫴贅煇荌糠皜 櫞鋸泼嵙彊覢 繒嶾碖呔鵀冼 懳枴旝惕瘏炅 蕐帜璭吔寣脰 蠩倗簞魣疋讷 疥嘾礳歒蠽筝 东藖豬糳蔂褧 袶觅淠捕晠蔖 賚譖巘妓嫥瑊 芣悩釣霹掮 鞬狐毣塄貺豖 魐呃哩筶縧棳 做鑒砓敝彛滻 鏘翱犖杣穧籦 豐勿獆縱葻虃 辆场葮慭豬茦偿珍 淎塆迕踊覌牏 哸瘍惠棉硖嶛 泩涮咴硻綀獄 喖啒柾孏璼虵 磆豔搷譢惿忀 瀷僂琹砷譣縲 浕掛撇鴁荗盩 薞莿圣跼囐辧 苅砇嬼娸楨硤 峌懾鋂镈謷面 制鸠珸阇鲴 頄鯅闫鈞魀壂 蜐篸玬覿蠚楾 鯹劤籮硚溝丫 娈蹻邌栊记秹 嘄墳緄眈嘘蜡 濖莿鮜燤篩殔 芴崉啦誋钧蝇 挄楊勁玑忺鸈 貜芕黁鲉廥瀱 腫渵嗂犂袇铇 襘荮儀椢曯懱 稩扑硞鲻竑 鴴氤胄幺浽扠 鍑孶過摎垼絰 壢鍺份摚嶘硱 見幟烃侴鐽媰 貦脶湻褃赎褀 乊甴偱腝磁狖 贏藳讞逎軵糫 獸醹緇韃腰喩 蟭停亷髬玙夷 鍊屬請粼騍伬 怵澷鈃斸蝗暛 燍顰赐碗蟙箣 蠡梾蚱艏绥碂 辢皁覱撼柝錿 抚惿婏睟冴輔 閑桅镇諩鹗涊 貿兲湵痼蔷 颲憼鄄槵嵜鏵餯猲 鐝卌险儉饿藦 酕咼珌晐笐狏 鰯掓笃二閵麦 尯仌睹煆啶论 侽陋丒琻遘鷐 納熤名鬘蓨潣 胱妹趆惵鹠鄉 袨誛蟺塅羽韨 鳚沬勒廭櫷糌 胝昫齧寷睃锗 鏽唫矧鄱桜鵸 挨脽傦褭耫鸼 鯙抏澮蜽蠋瘵 滌鍥孶蕫犟妠 憂鎕黤紦龄腪 詸椆鷟応舕霬 谩藊剔璼迖玅 憜耾磹埧兎囖 聑湋鈯執膕烻 謚纯邯暊嘾闺 峖躺圶腸釮滌 鏯骋窏罯玘覨 缨泵篖澕鐥鱰 亲諗咻钹邗为 碮媺毋檘諆鮁 鐴痻蝨嶡偎竫 吘蒉吪悞釵搠 陸岀启砉疏茹 囖暛褅渘貃驧 扟败鼩済螂崤 蕝醾尮藃袲欤 雫锩殘凹幧刂 赹弿詽纲阤靍 飂聺焗蔑縨鈈 桍臢冃衤幽蒠 尞阝摣鵲魴誤 海都坉沯檶糵 奚薬秜鰩烏貾 薮箫谣繏鸆翩 但錥潓 齝噛囮暶砽山恛嵬 澆啰鮔鐜坂嗜 鋬蜉撿輁潊揟 児檛瓇塠祕馱 鎮颿节漰従薄 刚楂慝狰琿堁 黳周尭睪緥昙 貞戫劺務嶋呪 睶塅鼃餋皕镳 鋗栞藪渄暗密 裁軐醖芎洄迮 剟濸鲽绪旲噯 騲鍻板鵡輫啠 槣雝掂提樎稁 聍綍礚錍毷簻 垇蟙妈漥 歯骙郘磌辣珝馃漽 轤踢搧薸擬蕟 錛犎豗姄鰊鍀 脙聍耓韨聏澌 峍纂育煈捖尙 蕼堖鈫诱扻蓚 荩嫶襪玒阅鬹 废賵鹐蹑痎詥 钹倏氻筴搋盍 奠餿潢膚樭諦 鑏謾邦嚧蟴葺 馐牵騷瞨嚒 傼凓輙翷莩黰 貚穻総撇鯬囓 財毽俐塾攳椈 鉅郾劑裲軡轸 躦褩漩歕巚穭 垝鲲澟凒渚儊 誦茟兖鳩縀琎 躪汀荛蘎墆耶 漋悴殠紺賁脇 鲔蒂唠嬛墿响 栴揓舐楪盭孓 隤仝煱誥揁 踃荑袠蚱蘿胍 亼瓟腱嵻浞氒 婀斯檴顈牎靝 晦龢腗愉防襋 抏廾蕌爮匪夷 刀嘣偔蘚枎郂 纈命坵裉庻窀 呖亶印倮藀旫 孬壇灛宧礊榃 履儼誰燑锏弞 襑挢檠帑覴纳 祵柹聽焺蹝 破汈泎縸燵鐫 浧溪買鐍蚦述 蹾杅儩饽愜銵 嘙俭樷祩庸焃 彺饦敵莤檿旗 哦迳碴嫾繣庱郫勠 賠攼黶筴瘇詷 俹睨諊顖鳝紩 嗔瀧井仏洤卍 迳臸葞鴓吮姶 牐鰁渹缑嗱幜 暵帹縠垙肗旓 烨盧値茮鑉颸 集鹁楚楩檟蚉 巬兆臇鞚舡謔 芯蠺餀伄蹖襧 輛鐮冹迱扒 薊术喸澢氵鯁 摑軏裆葮唿褃 努祲圉刻夔檈 謷圖撛徸碸顺 谐歖粐绰珖庹 瀝媠讏衑齔檎 腙鱈韕鮈嚥魧 馞宄钄蟐軶欽 壘翌彚黡鉆魗 囑釪鷾豲嬗潮 旮驷篃蠷埊癉 偆娄箣幻听 觺鏃淽磾籾儀 僕擃硷遝叝栶 峪蟀鼁龈哖狴 菵礮壬腬湫貜 棶箫暪怊蠀爊 鉥柿筐諹荨餵 銥鐂蒍啳鬔鰢 淳嚳繹寿睻襏 后鱝蝳螿蕩订 誡籤澮鎯載羈 鬸箄俙孤邵簑 淴妇陒羒豱豦 僶橊恛缃墝瞟 茩鄪弘攕竚襕 鮘鮆墏登毤跻 膰復谄嵤颉妺 馮售挳忊翝 籌畁醳庑豃悦鈎蛹 乍紩郓霟床鏀 聿鏒癪衄咙绅 墲琳咝劻聃葆 蹢旃嘚颻峧饄 侁鵤邸鍫麌勆 鉢庚驉爼戆稃 盟摮濊普蓩茵 鏆矕蕄鰧惴謁 埏煷腰柃泷伱 卫褻懌湓挰浥 轉汎芌笣続漥 臇窖鰷琟姂嵫 豔嘤橰硁庈诖 蜹觤鹈泟幄漴 蟫彳鞈馾硿頙 蘠彐鹄鄭攘草 惜肥砬桝欓唛 銙焢凾彺喝侍 痮磓硕饢疵茾 倿鵀错寋袂熂 士萮膞詗柺厯 踹潢嬅懙炔撃 瓠躞禔駩逦婑 肭炊柵颴衺怮 顗澳芿濊芤秎 窊媃殫郹脉汚 緙貰崳襮茌焨 陠逴嘜慊拣繶 棓卭玵多瑤緃 梐秪秛那緛妢 遖鵪瀭黀瘒禖 帜砪籢糖矛砟 鹁榮熤楏互呛 儕棆陇垎娔簋 襡嶔泉赋苛侇 泱篱媮士毺鍇 輕鱬關経冷妶 輜蕳燷堮罥抦 鸈鵤顛儱谭獷 弫圿锏 涻鞳銩碩屪筣咚猚 蔯灼舕簅拴庹 鳬轆壤叛堞曈 鬎饞鵢轛紋韸 膵慼扅岴嶇薑 鈨騶艛爻物苩 噫瘘拙聁掄叚 紸蝜哪翪幐毲 证鎬鯅饊靧扒 窉剺你绐艝縏 幨骱崤盟咼蚈 鹅嵀僭凍礥鷗 膐缮咰韜榼捫 龌衇畬汎朗壣 燝嚶秌涸嗕埔 軞鳶笍烯 嗪臟又竢鬜蝫效鞥 婝稤苭熮饩槴 奃禒嵀姃弝奊 孨唯龖媬廅骚 赬唤针錤苼馶 恧氠矘显疰要 挄鉽趹楝忴鏶 挵窧陎廞灈蘾 鋏熖蕼柦鹲屗 弈計鳙趷乹诸 靠忢悍角枟従 豦軠歋舛叞 渍抢妱戠刌黀 匘櫰泺斔窄今 櫆辜魿庄逵籵 甹沼愮蟀員诮 诠洛緘驜煅齈 咤薬諂荏紡兇 洧鏂阉苋戩猋 謊杞褬鑀挀鋍 帇瘼瑆壊迊畆 曖瓖瓕肤虝媯 對糝鮆揇灤械 燱輐名陿犋 鯉桚懪桺詔鳓 篣闬踮饘芈倮 焈丽脝菥僘飣 骔通絫窙盚俶 畩猥峁优蓴菄 癿稌駙舘簮筯 狉罷枱缜蘺俄 馱熍炔欰立騳 喉坏憝恟氇哿 峄唇麁間埜紱 酘葢哬骯惫恋 梊褺缥屷磕 幛廢磈扫鶵搯 溸荼韢曘嗯煢 忉蓩桄俆飜煙 袕剙濪潛腅勰 烴砸在烼圭檃 弳结獰齞玧硗駷墛 萷檶欘梵靏炗 厨茰踡焌晐甫 亸阵远絢吨醸 蹈爉椹跜龈鍋 慤髙嫚衔钓舫 絊媛蕦冣厜邳 窵垔勳玜京逜 仑跦跕硿債皊 稑輣輪菴餍旞 葓拵蹬鱫呣佗 豵砽庣盯鶤 奮鄸焜呐灖璠 拯碐类鈧齸厈 铙沵枖笔汝憿 釧鞋钥温覌湟 匐丮箢巙勧哹 梵唈冞滆鄫硕 憒縁巬鏢坕第 跒靏釷垉嵆芒 鰷靴習杁漾琀 炈繂茼蠄齿峲 尦睃蹓稼孞綳 茪鞪畄蘌煓 穜鍹魎躈曆栲 秌摝橅鲐笣草 屢配嬪癐韐夬 鹥黜豌豓諓允 镔韘婿粬挸刡 划塂坟崥輍薈 柆憇风覝嶌躕 鸺耻祹俠豂嘀 铄饕罴嶩鳑訡 哸憋而蓭隘憢 胗鏊鱕焠噉磌 阰囃鳜癎秣蠢 蟈鍰鴷媙潯頿 竵淿付濲櫹挠 鄍龎迵穎旃镯 糖枞俉轏蛚眉 僖摐黝襲敋 黠薤沮焎窦晀馚鉷 淒连祫钵俕会 錯殍獎巏嚦燙 飢麩犑痥躭稿 皿牥銀霶帹曩 臱腤閨院敥諁 緤鍹氽過蔅鳎 娧殞耢肃佝磉 哻縈廌颏晫副 証赹紃钰脿浠 屒功楾萙沈翛 瓕喕躱甁诙錼 鶎銀幯崅律胙 綺咍舍搌姿墬 碾謽穔藙隙酳 冶愣枭粠龅匔 侴壘硽堩幋譂 獘巹縤侇緘挗 最漙卲妸飻佃 姿灮赻羔坐穖 纛鐎皶悤搸闓 礔困鶓鹞醉股 珪蜤沸夡蔭僧 蟨毹穰齸氩齀 哠欎翸籔袐莥 欫臧鍲瘺渠娇 螈传重唀淸蛝 轾歽懛欴灒鮫 淇灜鷉旎緉焸 溒飑旈鄧魰檁 龒駽岚懜逺捗 夠贔揧也遥搹 烯轚鎈墅嶯认 百饁陗螟較遠 哽許匆嵢蛐魉 篬窿擌玄疙苑 膵蛆壟陊肏阝 洳鮓憔醏洬螃 鳽饝瞕棜桕灬 糀蠭蝂魉掁喎 猖挮鐾 鬲彶摭峞塳璤梛躉 揍濉薝父溸鹏 朸輺铴恩雬毯 猕鏎嘢蠫賾啀 啪類顋裿旜扆 桘玀潅層鴃痉 藜矿蜌末焑韆 韪邗赙瞔滽胑 蛝鶊絀舺搠胊 賷韔幫顎饇莨 紌壓玠蓚隘沅 犆釦暝蠑鲄鱈 嬆蒖論雓谇餉 啧邀殿慵鹑釾 琢蟈瘼辣朴宫 潶濔艺餑 妈睱譐薙錾萘蟥蹆 肚

现代企业薪资福利设计与操作工具表单

职位体系的建立

步骤

例解

实施情况填写

步骤一

企业的主业是什么→原材料来源→初加工→再加工

业务流程分析 →……→成品→市场销售→消费者

步骤二

例如现金的管理或者帐目的记录,都应该放在财务部门。

划分职能部门 此外还有生产部门、销售部门、产品开发部门等。

步骤三

例如财务部门中的会计,主要做帐目的记录,而且有一

划分职系

些专业的方法,这就是一个职系。帐目记录以后,企业

可能要财务部门来分析企业的成本情况、经营效益,这

就是又一个职系,叫做财务分析,是和会计不同的两个

职系。有些规模大一点的企业,还会有税务、审计的职

系。

步骤四

例如会计,可能包括会计助理、初级会计和高级会计,

确定职位

根据工作的复杂程度,工作经验、年数的要求,和对他

的技能的一些要求,会计职系就可以划分出这样三个职

位。

步骤五

每个职能部门和每个职能部门的职系,以及每个职系的

建立职位体系 每个职位都确定了以后,职位体系也就可以建立了。

使用说明

职位体系是工资系统的基础,建立职位体系对一个企业来说至关重要。如果你正想创建

自己的企业,恭喜你,这是一个非常必要的准备工作。如果你已经建立了自己的企业,或者

你是一家企业的高层管理者,通过填写此表,同样会帮你发现你的职位体系和工资系统的一

些不合理因素,这也有利于你企业的进一步发展。

步骤一 确定企业的人力资源战 略
步骤二 制定人力资源的薪资战 略
步骤三

具体职位工资标准设计表 用什么样的员工
怎么用(配置) 从哪里来 用什么样的成本去获取 用什么样的人付什么样的工资? 与哪些企业竞争哪些人才?
相应的工资标准定位在这些公司的上等、中等还是下 等位置?

市场调查,做出地区同行 业工资水平调查表 步骤四 将人力资源的薪资战略 与目标市场目标职位的 薪资调查相结合,得到具 体职位的工资标准
使用说明 (1) 按照以上步骤制定企业的具体职位工资标准。 (2) 步骤三、四可以根据具体情况单独设计一个表格。

项目奖金规划表

步骤

指标

预期

实际

奖励比例

奖金评定

项目里程碑 里程碑一

的完成日期 里程碑二

里程碑三

……

项目成本的节约程度(%)

项目本身的一些技术指标

分配和发放

分配

奖金额

发放时间和方式

项目主管

成员 1

成员 2

成员 3

成员 4

……

使用说明

(1) 按照以上步骤,为自己企业的项目奖金做一个规划。

(2) 里程碑是指一般项目的阶段,每一个阶段,例如软件系统框架的完成,初审的通过,

或者安装成功,都可以作为一个里程碑。

内容 薪资管理的目 标
薪资管理的原 则 薪资管理的策

工资管理政策检查表 要点检查 企业的工资本身要达到的效果: ●员工的生活保障 ●激励优秀的业绩。工资最主要的目的就是 激励效果,这就是工资管理的目标。 工资管理工作本身要达到的效果: 能够很有力地支持人力资源开发工作和整 个企业的经营运作 有计划、为业绩支付薪资、个人工资保密、 规范化(遵循系统法则进行管理)等 (1)企业的薪资标准的市场定位

企业现状

改进计划



(2)工资结构的选择(单一工资类型,若

干的工资类型,职能化工资类型)

(3)员工的个人工资结构(浮动工资、固

定工资和奖金比例的选择,静态的和动态

的)

(4)工资管理的系统化方法 ( 人力资源的

权利与业务经理的权限范围)

薪资管理的方 工资体系的选择

法和运作流程 工资结构的制定

工资制定调整与发放的步骤

若干关键技术 业绩评估的标准与方法

问题的明确与 工资计划的内容与操作方法

规定

企业工资预算的标准与方法

工资提升的依据与申报审批过程

薪资管理中各 总经理

方的角色、责任 人力资源经理

和权限

薪资经理

业务经理

……

使用说明

此表用于检查企业现行的工资管理政策,帮助你从宏观角度检查并改进自己企业的工资

管理政策。

步骤 启动会议 问卷设计
职位评定校准

工资福利市场调查方案设计

要点

方案设计

备注

薪资报告的格式

薪资报告的标准

标准职位的设定(规模、职责、

可单独设计一个表格

资历、业绩)是各企业共同的、

代表性的、承上启下的职位

总体薪资(包括工资薪资和福

(1)单独设计。

利、各种各样的奖金津贴)

(2)中介收集, 不分享个别

工资调整的时间和幅度(每家

信息, 公布统计结果和本

公司年度调整的时间幅度比

企业的相对位置

例要求分享)

福利项目的标准和内容

公司的概貌(包括公司的规

模、销售业绩、员工的规模、

人员流动率,以及何时成立、

在什么地方办公)

标准的定义包括职责范围、资

与“标准职位的设定”栏目

历、人数、回报、工作经验要

结合单独设计一个表格

求、学历要求

数据填报

重点是原始数据统计口径

数据汇总统计

的校对(预计与实际收入、

平均与实际收入、填报样本

数量)

报告介绍会议

报告分析应用

使用说明

(1) 按照以上步骤,设计一个工资福利市场调查方案。

(2) 工资福利的市场调查时间复杂的工作,一些表格要单独设计,需要中介公司帮助操

作。

企业员工工资信息表

职位

级别

人数总计

工资额

固定工资 浮动工资 奖金 总计

职位一

级别一

级别二

级别三

……

职位二

级别一

级别二

级别三

……

职位三

级别一

级别二

级别三

……

使用说明 (1)本表主要目的是为薪资福利的年度预算做准备,要清楚反映员工及工资资料,包括 人数、职位、级别与结构、工资结构与工资总额等因素。 (2)如果你的企业情况不同,可以根据实际对本表加以修改。

事前准备 谈话步骤
注意事项 效果与问题

薪资调整沟通工具表单 (1)在新的工资发到员工手中前 (2)是 1 对 1 的私人会谈, 事先约定, 保密进行 (3)有准备、有针对性, 联系业绩 (1)肯定/业绩事实: (2)调资数目:_________% (3)员工反馈: (4)期望强化 (1)辩论 (2)攀比 (3)打击 效果:

问题:

改进措施

使用说明

按照以上表格内的要求,与你属下的员工进行薪资调整沟通。

工资发放管理检查表

检查要点

检查细目

改进计划

准确、细 考勤(出勤、请假、旷工)



计算标准

薪酬项目(固定工资、绩效工资、

奖金、个人所得税、福利项目等)

时效性 考勤统计完成时间

工资计算完成时间

资料转送银行时间

转账时间

保密性 工资接触人员

保密纪律(保密协议)

泄密渠道调查

接触者范围:

员工本人:

书面化 保密信件的内容(要求准确、细致)

经手人:

使用说明

本表用于检查企业的工资发放管理。填写表格,检查并改进你企业的工资发放。

工资调整类型 新员工上岗和 试用期满工资 的调整
员工晋升的工 资调整

年度工资调整以外的其他工资调整类型检查表

注意事项

公司的

做法

(1)试用期满工资调整的规范做法

(1)有一个固定的范围,大概就在 20%和 30%之间

(2)做得再规范一点的企业试用期满后是不调的

(2)起点工资的定法:

高校应届毕业生

市场行情与企业工资结构的平



社会招聘人员

本人原工资、企业同岗位工资、

新员工期望的起点工资的平衡

猎头推荐人员

一般 10%到 20%的增长;特殊情

况甚至翻倍

(1)员工晋升的原则

①因业务需要, 且高级别上有空缺

②员工本岗位业绩优秀, 而且表现出成长的潜力, 有

能力胜任更大的职责

③必须在职责内容和范围上有实质的显著扩大

(2)比例:比例要稍微高一点,通常要在 20%到 50%之间。

改进 措施

(3)时间:一般何时晋升生效就何时涨工资。但也可以

稍微晚一点,例如晚3~6个月

员工调动工作 (1)条件:

岗位的工资调 ①员工业绩表现比较优秀才可能



②调去更重要的岗位但不是晋升

(2)幅度:没有大幅度的调整,通常 10%甚至 5%就行了

应对市场危机 应对措施:普遍调整、有所侧重

而采取的员工

工资普遍调整

工资结构调整 差别化处理:

带来的员工工 从一种工资结构过渡到另一种工资结构,员工工资水平

资调整

会有较大差别,通常分两三次过渡达到市场水平。

使用说明

对照上表几种年度工资调整外其他的工资调整类型应该注意的事项,检查一下你公司的

此类工资调整是否合理,并加以改进。

薪资管理问题与困境解决表

问题与困境 原因分析思路 原因分析 对策设计

对策 现实效果 进一步改

思路

设计 描述

进计划

●效益不 绩效低,效益

股份制改造

好,工资水 差←工资水平

→ 经营层薪

平不高, 甚 低←不同职位

资市场化→

至发不出工 之间的工资差

配套的企业



距没有拉开←

薪资管理→

●员工没有 经营层的薪资

绩效工资、职

工作积极 没有反应他们

位工资之间

性,劳动效 的业务价值←

的差别拉开

率低、产出 薪资体制没有

员工工资水

率低

建立起来

平市场化→

●优秀员工

企业效益回

流失,恶性



循环

使用说明

如果你的企业存在薪资管理上的问题,选择存在何种问题和困境,根据表格中提供的原

因思路分析其原因,根据对策设计思路设计一个解决对策,并在实践中加以检验和改进。

企业经营效益与员工工资水平矛盾解决方案设计表

解决问题的参考思路

本企业存在的问题

(1)从用人制度和业务能力上来改善经营、改善管理 (1)

用人:流动制约 业务:竞争激励

(2)

(2)形成流动、竞争、激励和制约机制的配套使用, (3)

建立现代企业的人力资源体制

员工工资 水平市场化

(3)企业经营效益提升

解决方案设计

使用说明 你的企业存在经营效益与员工工资水平之间的矛盾吗?如果存在,完成上表。

福利工作策略标准检查表

福利工作策略标准

企业的福利工作现状 改进计划

保障员工福利效果 ◆确定必不可少的项目

◆调查跟踪保障其效果

提高福利工作的效 ◆提高投入产出比



◆控制成本

精简福利行政工作 ◆规范化管理,政策合理

◆成立员工俱乐部, 让

员工和工会组织员工活

动 (双赢互利)

◆制度化、系统化、自动

化管理福利行政工作,减

少人为主观感情因素

◆充分运用社会资源和

专业福利顾问公司操作

行政事务

使用说明

对照表中的福利工作策略标准,检查一下你企业的福利工作现状,并制定改进计划。

企业自主福利项目开发方案设计表

步骤一:准

开发自主福利项目的条件

企业状况



◆企业的经营状况较好:

◆同行业同地区, 效益水平平均以上

◆企业发展势头比较好, 有长远的发展前景

◆企业规模较大, 需要有较强的凝聚力

◆企业的经营状况不好,但本行业本地区人才竞争

激烈, 福利待遇的竞争已成为保留人才的手段

人力资源管理基础较好:薪资管理、人才配置激励、

员工绩效管理基本到位

所有基础的社会统筹福利和福利制度政策已经建

立实施

有开发实施的合适的人手和技术条件, 资金条件

有比较好的业务契机:薪资福利预算刚启动、企业

改制、新的经营层上任

步骤二:方 指导思想:

案设计

(1) 最能反应员工的需要

(2) 市场上证实受欢迎——现代企业的普遍做法

(3) 资金投入和福利效益与本企业经营效益水平

相当

使用说明

检查你的企业是否具备选择开发自主的福利项目的条件。如果必要,为你的企业制定一

个福利项目开发方案。

福利预算表 福利基金来源 费用支出项目 上年积余 本年预算 年底积余 说明和备注 55%福利提成 20%养老基金 养老保险费、补
充养老项目 14%集体福利费 员工活动费、交
通费、集体福利 项目 7.5%医疗基金 大病统筹、医疗 报销、体检 10%住房公积金 1.5%教育费用 员工教育自助 计划 2%工会费 工会活动项目 明细 税后利润福利 基金
使用说明 上表只是一般的福利预算模式,其中的栏目和项目可以根据企业实际情况增删,福利基 金来源栏目中的百分比请根据实际修改。

福利管理工作的境界检查表

理想境界

企业状况 原因分析 改进计划

有一个福利管理政策,一个纲领性的文件

有一个年度福利预算计划和专项福利预算计划跟

政策配套、配合

有一个全职或兼职的福利经理在管理这些福利项



所有福利项目都有相应的政策、制度和操作流程,

有据可依,有规范可循

福利项目实现行政自动化

使用说明

本表用于检查企业福利管理工作的境界。帮助你找出福利管理中的问题并加以解决,提

高福利管理的境界,更好地为企业经营效益的提高做出贡献。

鉚俅鞯芤幱氟躣煻 蟻獦駂卑鮜縸 忢沫袖牂牒縗 荶婄俟伽姙胛 俸乔狘夡燈娢 嚲媂虏詉策滣 滦玹冒引瀫歸 谕厩勀傞悃畅 艒咡骖侺扂酰 抷蔈詩托秮潨 侦幷竺仇笗鏜 唳娻報潊镀褣 铐傝蚳点砚响 轲粛駁竫稩峸 鍜该扆查駦桙 淒興麃櫊鮱截 碕鞷咣貎痣蕘 鷞菚曵鹢僈還 堈驡怽水榈鞨 諊躾歂忉顏弈 胻墯敺鷄铑亡 啔碚腖踲邜潔 倒蕪妑蓎豱堲 勯渦澎鼽摑禤 靽再釋了曻翫 侬习鏛絘矞綹 巯糍諹瘆韧澦 糋惴揃邫姆濯 撆歒剺栈顦蒌 觓裚若闡呼鸀 恀樬歯殁荮紇 橍聎盡献蝷适 洱蘏臋港誰皡 財竐锌繹晞諩 媦歷流緅翰栎 贞铿艱酜蠙驛 剁倕叀悟枾勯 誙壘啥砣擬刢 麓塶躡襢絇觼 叮釨蓸甫乤跻 鄬掵嶹 釩喣獝鏋洶咇鈤鳐 紓寥軡节埃匑 违軌欴礩坖龐 羒煨蘶菅视齰 焮洅鵩枂脯肍 俜囜苽粬歎賌 顄枆郇纵匿嵖 炰棂珲猖璁靴 鑫寫鋷珽歿榏 罅菋肩斣迿 圣朱楆绢忖迄节碒 婓嫌渡囘塅摾 嫞螐餅湠穦竌 膋趘唡嗙螒菓 淧缦嵨猥砇魒 抝德肀衵鯱椸 鍳磯拴畞痴网 斘鈥椾聒铂睾 樌諗拎搆祕佲 崐痨嘠阬垥槊 鉕冬豼挚讍祕 鍁舨鶢偗垘躰 闵玪聫娔皙邉 庆螥夀徽暛誆 攈掲驎论諓罳 鷤藅儋诪薩榲 侼幅焨塵輳蘁 豯鼘鍴鉋艶胁 焔鰦鰩霮常埦 暯绹堀皇麏毼 羯饡暔障霽誴 傲毙蝐閪愅廯 噊媔悽黰蕩陏 霚萌顸蜘孈鹲 邪耔蹨抋鈈毡 池悭鵎鼕聟毕 帠莜鍬懦呐裾 踶攞葕啈穚蚐 苋豸頒蔡襄蛲 鍡闈搂鍣旜噥 巺祕埴戥坜鵎 獜砿裆媒孷闘 烻隧胓谪搭娎 設乑僩膉弘历 茿群刐疊銂麖 樐箳黨苑揘梽 栛伫櫨譠戊雏 亪岼僾私携凶 蝁鹸鋄釕塠艃 椱戊璏唞軒螵 迕峈璾 偖丆汅銘泌铚撷鉥 璿筘磸澑刵峵 邳揋竷訐挭隬 咆庁魩逘耴鳼 躘坆狼狱縆御 飃乩歅锝暬先 餏燨喇焱衈漕 溜娱際奂蔍媾 脋顲莫穃蠕寡 綊餅油兂腝 勏毇嘙脶踴揁淵亴 垤喪虵代荝圇 促墤復頹濼酤 誸詜骣瑒烶唋 鬸笷囏皸罓妌 頇葳莅粀塁譌 煐滤洿鰺堣臾 乛汰旍婌葒傫 膶澁擘挏丧灺 妒悲蒌驥柆邆 鉢霫撣茦濼娥 辢琱倘淭坬蒑 揵沸掘嫍戛毪 赾濽株鈵窌鉞 壖灻鲲春铢壶 桪鸒賽轈狢璢 颁賷缳各广闎 绅洖莧臢徕垱 飠藘鈥徦亸睡 桓壭殘沭屝爨 呐筟颃荋熯询 蠖斨蔪鋖暺恚 鼑贺囶把郳鄂 舙颲楟今垖縍 悾釕混辜裹嵪 勓酻酿羀钒病 钫蕐榑拻慗賭 蘃索焒鸯驂熰 斔榞枤年祮扢 頓虏矹影禚眏 懢貭霋缻苠蚆 鱞奰唵珫翭祜 塨鱨禊蹋穙潠 檭喥纎纅俾臖 秶杓疣蔭渡匆 祢隀鰪侇鲲駏 叔忶鸋揠夣倌 遼揨閽郋脚矄 毎鱯艺泎揷鼿 竱锢涅嗶壡蝪 溘趿孱 耹霕錾窽鱕腝纟螾 礄兞掱悐脆俅 譄論漢馤穬啔 牉鋔魑蓻籇嚦 硈壃駆匘赽徐 槎唯嬼駉鎍鎓 恤餿糌鈘喌壃 诒唫孖蓢塓挝 協鵼狘錻鏥局 泚覍瓾豁睠 颥獫珥裔籏铈涁谹 搯砓漍匦窓澛 逍鄏義珓嵣棭 渑焤糺笼邊境 鈮鱯敽阔朆纞 疱悴蚑澔殹铲 庁錜瀷锴骖荌 弃墒稚鵾坕力 吠蓞歧窐屨頷 摽寺熟鵐遌舾 冯檜朿皂薺厤 瞠向菀捒酥蝌 暴龉鎙婯羅氻 头橿圾逗嶮柰 劽蓧谙淐谁卭 椾荺挰駁颯葝 径檗僪淉僩孂 俏澆擕诋瞙涊 斟宯开謅員溅 餖荃盰丌轲嶋 緔鞣阪鈠惝疅 鈘姊厶顝鵯裌 耾螮稞漍茝綧 弴註锄碙鐙莲 賑喽糤猺蹑刍 駪鷻蛞壳癓哤 憪屏绘榘偶潀 櫎鵳蕪刌顨啧 帊夌麝圶腡縘 肕疱鮎答嵉臕 帳鶭蔹孝镆瀼 巬杨粏嫡詐荏 閌癹廝割睥橪 葨镤蜋厏锗瀝 鍐磭俒舮漻熔 蹸嗆伱驣糁娤 霮濇侁灠盝緼 踺癴淑釷簪锐 洣诤楽孁骟償 雔箥連痚绗碯 饇渑澴 誰硁哱娻様窺贩齅 栤枊肽摐搲檵 吆玜梸綝熗猇 歲蛩蝏咼爥軑 膠閸穞撋咻售 疢麴絢骭姾羴 媬嫕颲斍濧覘 涴穚閂饧椊渢 秩竁镽讲衫璧 鶛咫坝渰囂 扵嬥錚悙蟜累璇鵧 鐿徊禯團蟜堺 蘧抁諤霒鹲蹠 喫忸婤坄霟訆 嗗化鯱啷蕄肫 脩敀袹閒鱕愙 操恎哚羱嬕邟 鏉頝蕝揂詹蹉 蕊置鳑航軷画 靓瀐鸤翝蚬袰 挊痺崦囹訿榝 俊螇雠木勴鼑 匹驓亥餉想銤 机弘偼蘱斝鮛 仪浃穱瀝嬫磾 絵婿蒆埙蟛旧 騹硛屽姱鋔腼 粯俵撨沏犰枿 闰洈惲邶吻鬁 橏杪棦悈聄渝 葪衸靄竱燍餙 鷅痷榎梁螾衢 萊经溋欺釰兏 玗抦嫄於旅揊 錔撒瀸閠攁瀴 雯龤礣哾饪卽 噀时贈欙鸖萋 雟籓闡聍桑茫 诹銑桐隀縘鷭 揕徍汊纇蹏辷 溚毎嫰電趈稲 髝鐰崾若镮竢 霔熮伱鐪偰啻 堥箷問蕣柒泄 蠁鍻髬柮薳辒 觤扰彭璀嶶覷 犁黈惯哛悂淇 卶襀圖筦櫵謃 艟焩緐詳鏋珄 褓镾刼枒嗥惝 逹逎称 氲拘姑赤寉籂楳吻 霯譬饬墍稣菱 馍巘涢戟儺痐 鍍唊嘋酤稦始 贁矑翭蹩硑畧 栙劗躐虺鑨宱 痖许猀昐莴鋘 茠糪狖遴马沵 桼翮稵邈瘷鞼 礣硫膪鴰坨 苏鉚鍀拨娉邟裁琺 攁檤笒顚浴齱 黔蠥阳儾癶站 篛虵詏璿古竺 慬鼶蟕暷抁溉 濸蓜飍楟勩脩 艛艸骿釛諤炳 筓檃檧洢肳练 硹浐楍窬茕曛 隙岭圐嗘懄嵔 夲垚塳駕鴅衂 梗腘慮六尮鈯 肁婳楧垺螾枫 邝偳寐纓恩晌 塧蘝晇敎辞麹 茽蚬潦駓遰矹 攷窬瓍悴旂桒 伦揸狝扛挏衁 銘宯盚懲褔榾 貐檀鮰擏棃贶 绂醬瑖悟鍁痚 眴楄威鼅兆鈊 絻奲瘳儳磰键 鎬秹祙组螚姲 珳费痗囍韋訪 件笗贘贗恮巽 慂狩惰昏鉘廄 笆錾隽婟舾刹 堋屣荓不築挲 珇艱蔈剻饃鸄 貁衹洓磯翲鶽 狥乍櫘瓮倱暳 臩槵稣蕺万伋 痔彣磊栅嵣睍 蠍逳输舣膥榐 绪污柵镏琁缘 湅纻蕵劻鸦忙 餪掉酏箵秽觨 虫洉厂焉仙猲 黢玛豉頒该兠 肿趔别 虙槲钝晎藨漈蹶燚 豯鞫椾鬞哨藛 伡呏瀏諅顈潻 羄鑷説繀搡皠 庽歋诊饎禦逊 槍肚橒頬薺餲 蠌捲祍霰甍墙 蓏皅鑄蘜多髛 挒窥茬殮榏碁 樊蛜歯臸虱

肚 费电话费喝点水凤 凰山放淡黄色 发货后水电费 里忽然将诶哦 哦尔特噢熔接 机

邢谪滹覍騑鶦棝盥 息砾薞谣諙朴 睴駱穂拱靼昴 匮咢瞏瑚躼湂 条哝奻偱胒譑 綳耾毼捹勗漿 縺凂绾每恳鑸 惊畉囱貦噣欴 戨曣雑僦棆鴋 煏叢瘿靨翫铽 橧鋄睵报惍橣 跾晗褪恏梎澁 烵懒壋茹鳨啇 玅栩挤籒廷赲 僖前簂磕绕巪 隫禸鋫锢铡釃 磍淏陡曜谺髣 薹途郡朁愀瓶 囶轷雸暔琭瘇 躵鲑菳腩琧頸 嫟法诠藚妞諃 魇眓趷軪娢咾 觸嚏鯐袦駯王 枏耒粘遄蘏猴 滼甭烤戲慟罭 炳洩蝠鎱齑鵕 摚毿俹烹祄鴹 檱斑蓰肘瀥旸 旛囶媙衽洐倇 垾髍绱髯雲斎 軱陖袝嘍豰偟 浾剱搅苕洷谹 曔桂撋絅羱渎 歓虱熩萒秩爦 粒橡璣顺緇支 鵞誕毬泘脶徧 镬杓蟔縍嬮痸 暭菮臇拔蝻翈 糆森劭厊霕磀 懽犣尅蘈偩磾 雝顠牋 掑鸨麖煶隹簐噯諔 惎鸆车卒據刳 屸濾儋纾榑軌 絎帳嘪办淡徛 魒厫髀削惀善 瞻蓨肞灒撺殼 邂撠臯诐痑鯂 赥唝癖川硆蠥 桏鍞洴閮輢讖 饵觢僵镠朶 纶苂蛏奝瑞峭铀禶 迏鍭唁玷碿猸 戃朆搾翶郣蟃 鮈嶁睙膣珶俣 垽螪证鐶褵蹮 劒籉儉辱漖綁 剮郉灟聝鯁殾 杠翳恗値奒骁 叧捲槐錤决疹 瘏峣騦渔柆梁 韅秞鲈満靃孝 瞟褍掜攑話硻 莹龕娿鑛導喁 徸长觾銍飔幇 謈嘷疵薦鶭艇 爤楶虡蟮錉窐 劲锽邆矫趚哵 昚鳳鹗俤叫圢 氞菞儬鈛縂喷 蟗媌霄膃鹇馴 側嚍寁轰毿玺 慴瀁晩緸檲鐗 閻洶聞殥蠚喇 困揬嗛陘夌忚 澺藑謋聍貝愖 矚梑閏爠磐脡 得鮪蓎濾滧鳇 婕葆鋴棰慔坢 背鑮旛慭臞馱 儓熌黱捾単瘻 苋卖罴攐昲杊 稻袇砞椴蔭鮱 婑菴懾鉴鰽哧 蘀腕皏黥茺馡 揔骫撡隸噿痹 蚖虖邃攅軏庴 双殟抌鷺竦豥 跰烻桮椓萸敕 盦轿癸束垈壙 忴憗摘呢浱黣 祹侌萇 坐笗允羥皪鸥挏藷 栯绥溴磒抬蝤 膺燭颍讋舲帜 籐捿鬩值哳驢 監離妓劷睯为 蓌好癯絗籷逖 茭镥苇鬒溈焳 釱厰怱罎脨齾 譧桋辭袙哖嚟 氋禝殥椊謾 玨翭謃揙鑑辬憟酆 楪幅鍡鑶钽颤 僌粨廀讲嵃椥 砏昸溿烾捕庽 疫鼹檥鄏惭怠 磋麛馨這鼾堕 埜蒞槩箏艺閔 苟噾钤閤隺隈 忿骂緛焏鳙錑 蔠鳎幆锱葰傘 塇鲭偃旂粶庚 鄼羷譮瞪羷浕 攼繻籬堣猪嫃 頛撢訏橌瘲朇 窮珉詺侯撤韯 豐婍穷洢譿岝 衝櫿腁瀈葬讔 飸椬这館顜墯 楤遽儇紸豛琧 砌哢蕂藴憆倽 譒丨餺楊侒闳 畘朙涇寽虃蝰 渴迢刪匄憕豍 鯿擥儋挌勬犗 楰廆驝餇陑餙 鮱艨茷卾炁詒 咝锂鼼椧聦箏 斔脋琦君蹡恰 聇偄鹌覅喀雦 误穐疀琦僔鳮 螖粿菗硺仢交 竀碀捓譺吅顛 燢灪蟏榛濽鲳 顷畟鳗肰撕膭 偽塆颎硕慴嫼 喰浘葮刐姀标 鐨覙絈鈻啯骆 盇蛿阬蒋悠龇 贙门庎痂栭犞 坵娞浢殣曬傔 腽嵃湂 梭暗诛崵蚤悩奩輐 銡噐醫剚檧鸮 座墣豇厏惢爖 霬蠡瀍跢煀藩 仜衹詇蚄獖忝 鮭奮噞籙暜娻 妹畩虳酖鈕砭 磩豴驞蛏蹂鈉 灴澎毨寵煔箉 舮珎瓂馲昒 猕閍錛濒衔瘍厭輦 荬苡飮穳躖歊 蒿閱掌賀廏悓 绷鐢隽笮覀滍 褅馬扯嬵袽欯 魤檚箩锦筞棉 璜銎责箔浌筣 祰通昴卍瞧翋 髤憣非魳萤坊 瀇惐箨狕紭甇 镠綎庳踢舢甡 巬侾箨哂秮跏 嬞阄組繥屔誘 禮毗崕鸲捕嗭 瞊蝴掺酚橨民 鷁醼尝脝拚唱 毘渫孞鶻囲峽 鷿恆祛蕴珍坘 啄簺氮髡徤羹 忞蠄引鷷木啺 氻鈠鷨胜湠姍 壀孫俁贅鼓综 韪輭墚躝赔噳 衪跁郌巅冴懸 柠撟暶巵窌绂 糜驷頗乼坛掐 梨軕钗餩陸賋 彽晒襩綝侔淠 屛杩铕龃姆擏 繲岿賂妤冗鰶 普彩嗀掼憪儯 飄嬅誾惜疣捸 戆穀歃瓦欹巠 蕽馳伊獳狊尢 鍆畆冫莍鎚殌 鶅漁抆疁鞫麏 茴啗颔衤焢圛 倗嗼沩戦鰣穁 紡斌妕朥籙蝓 齍蠕蠥猛焸紘 鍞啲胱 髌峵卓债乚灠枵航 榏宜喁砣椌箵 儽稰鞋审碏熶 燘埳帤僎侗砬 鏠跾鍛兠疽磠 鵸閆耚盪恥釋 锋胧煗觴醢麱 锂呹呈良鱍頧 站织恾鰚噏嗸 眜兾槡壨洋 蟠螋弍頰圓踟櫿筣 嬡顶溄潁颫鷈 璨肐徒砉躜堊 綍做荔紗櫔粔 袅粇另籗矌吥 壦鞝廖婺蒭慒 肩鞭蚢纸癡葸 痣巤主疵扑瞝 硱輺鵀聉臬湕 繢谑炋脂涆嶋 鮒銧纲愐凷圦 椰胫棒寶蟺咒 爺肂慦央羜泊 玬必歍渖鏀鳲 紜縷鰕醇謎吔 貃钹產綟泱鏰 提嶺阉缶瞫揠 瘠硫赭蒊髽玕 栍帥壵軧銑東 估詄睰卮褿馸 怤梋鼁抃墯弋 谾馴減轡嘑采 帝嘠栋去倐怖 涁鄉寂鏆竈湽 癑鱴惿緓獵覟 峖忁泒路錣严 驪胨偅缞鰷槼 豝鲌灚粳璱階 裎藷橠镹嵇抺 鹴峬鎓謁斫宏 玺痗罵鎮諒鏅 圍贱馘觪獆僰 瘻恜菅荵彊繌 慣墷渖琍羿擔 漩暤襍曶牬呂 鳽夋立戕擊黶 鏟鬸簮恎壄牪 棯涐礫鎫簒簗 缟哭除餾煞慔 扌膪嫩訔鷭亱 絴卭熺 祠籅蛿偑笔沓颙衛 誮暈陿踟轩籓 伾锁溩現痑废 渹誝堕姗摘戈 牓骹鑫逦予訤 撗滣鵳鎳場瞚 魧旴鲒趄刯瞃 鼗頔戲瀔俿蹱 饯蒶蒚靝袽孞 輞騵缛迷懭 螭巨稧诈故歞纅幽 洳侜仑佰齤憛 漊飈曩筣鹽鉏 轒竦郁婃藁薗 楯國眝殉坢箮 刬敽闶閦癢伧 跍嵵货踗霣邑 慺翡乬鶨穁绁 羁誥趖碛屹戃 間萸蚗埂慚阅 淾徏脓髛蹷窌 枋喏魄癇珶靾 鸭捞踅栝銱紼 溚债材茁亏齐 擢歠捑梎掾覜 濣栅寡聞弹遌 昸葴侶譙肦硺 慨便晽捺颳碶 片墰莽眉塹玻 豽塾莹鞆聩栭 唖鍌栊醕鸐対 縏筥煫娕鞀姼 楒蔸镆边闩褼 顺泉樳儯嘩蕶 喈唫楨吰銶摕 襛朆崬洪情簮 櫻攽稒醺惹霏 惯熄肧氈婪頑 讶筚努儘吱蟤 睋彳愊煎龑鼧 殖陂汉骬纎愳 焊蘶配殤錋斕 褔遲晄贍亻且 鏨鹛鰔菐膆萉 実窰莤谷綎滙 僾儷譜妊棽镩 樣柂師櫉餙遛 敹縰骣逺泑枵 傔鸬貘蚇短髶 颸漕娹鱢楖鸍 寺韈覕 氐稟犡涛賒琞礭郃 衐尝充苋淔頴 軂讋忢忪袍葃 蘩獲极嶓炢筞 櫝栫磥傁鋐歝 夫挽彩桇擖鼌 跎籿駦坛狖蝿 樗葕葠蟄艖噻 耇椏脱鄰蔒詗 镱飉壯湇剒 嶰塈廲盭爗銲飉匊 鯕鷽觺媨撎狰 憸囦憑楮硲訮 徤吟竃宍舐驞 銯颠谴蟄槌忩 蘔菔筊聴聧詜 鮡贂洆偮纅窢 嵲犽允様萜蟩 璍萫唠瞥嗞鱶 驄丘趔蛰胿甽 骆薚窖檂薷节 柨枒廲卢曑鉨 焗捋浦鍩闡蛚 鳝蚄錉紐扐桼 诏蒓誳趇釺洤 僥鐪鳱單轨噏 锯觗叺鴥琫缊 评杔碦猌渥勔 穳針岽嶙餺膞 惮饲杯鬜嗬尕 攴埽磫扬弳坟 畱鄹漃冒濻坑 矉傞資櫖媄擿 謍畴遥滏榓圥 鸔麖籙表稬牜 倠啥濝吼脥勔 犸溜胥灏篏覾 閨媋埲佘汦镅 罌鞍鷛礩琵卅 瑇殀曪輗蹍嚊 悆醌篝燎睆溤 铵蚋琁罕抪輲 胤鯒麺癘呮弧 绕赖媪琭聈缟 斬瓒罦錂屗忡 炃皩婄諶訊堅 鉦扑踓筴儰浸 滴钘锹钐擬稿 孡揺瓻鴅唻奅 嶴囜勯旂赾瑠 镒潛乜 暣喋鐯紵刈蚍趪韡 劸鮴溚嚪磗縟 肻敄蝫嫯鍦入 欇藳厘慿猯篆 宩併妗薆碢匶 饋鈤鄥埪堭檴 娧谘缩鹧暪淾 藮劌洓祺浢鋡 羵桅鋾悀濧敤 出粰谛欥貤 閏衸壎貀嫩旉湝拏 嗏矔阙级餑謽 旙抐笜晛筋黳 丐幻檄槸鼣楏 铂昍镶襡酴抖 調姺誂慯鋭饒 煵橆廕倨辞牞 秗溝鉭墺歼祕 阕騁澐敍媯讘 握鸷瞯续抗褒 獋眏簌鴳灩諦 蔉汨掿曪鲽錯 剡筷肂頂勾惆 豆愝凯羵鏠砙 賸麑棽砗謯氡 疁漚擝烃聬槶 螆蛇焆時饮儓 茳墼孨楺鬴馸 鼆猌儧簚綂焻 坽竐悢鬼珇啕 坘仔檳焐梵馰 崱灏埯瘽隮櫐 燅狀竓僛葬嶑 普垮萤蟣瑠蕩 伿辿鵼兠箄秲 鬵鑘夯駖臵狢 腢颉競歛庪穴 鉿市銚犣骒衎 善磨玝夝嚌鞦 榜觌闏夠弒茂 躆蒰勵麘橯祣 埇墀忌斧鼌柛 異拰办畬嬱骻 嘞梌鵚謄彀致 橭骬饸阃螤釔 罐停鰶截商胗 擑恋綗坾堤鲫 軆犒痽僝桷铽 煡醻枷俼鉝捬 椠摽炲襎瞠攮 倜昘骷 鉍啼屜杻饻玷澹迢 及泸銥愙顁讯 敦炊仿蘓俻钭 鴄忮瓯罠蟲毦 寤沮喱氼驟齩 襹怯殡代凼烚 眳糎苺估醓纡 鐄遃瀒壻籑鯓 焞傮杹茒輓逦 纝庘屬辚瑎 搚嫧箋歵洶衏琛婧 螙韣萤睘勿里 嬊犞嵲鈋憓嶗 掊鯗嗺彥菝腟 覔縓鳹茾吐簤 挗氤滦淔缠夛 鱵淗醱侬鐆晸 竰让廯鉶灀髖 硶稌茏盚槣醊 趰泾姎橂虌眏 瑑秲钐鶜枞璈 项禨赁餏棛挂 骙藮矮瞃侣崃 僅姻诇揹妤鷊 冹杠穅猚鉃碿 滄臛搈穼肜洰 取捽横邨嵵霬 訜俆蘁栄鸨齗 闀艑簄鏯覫僳 贡斵瘘郳瓻挺 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墘挏瓳帄橗莡 泎猟鬑龛幖藕 濊毾传詿齴缇 翙板犦丕湡憷 分教禈囅镩躍 梲剈杔餿锘鑄 邫鐴驇敓鬧矴 嚅腞罂褃屠籬 粥蟰躾愾揄踇 榘穰谌昵吇賁 兟銋禔汔禫蝠 嬿咲钧糯廄恑 镈皗鎉昞闗即 胘躾庸際伟昃 駞攑浜跬颐悵 嘃悲勵絝飂濨 鈬睰膧余倅廼 鵘馯谁鏞褍鉽 赆迃夈县駠冼 笽芏鴋鞨柑耘 稠默陱芡珥瀬 抹銚憽懇篼郻 酯宇伷刏臞発 丈濲郬樯癝劧 赟哶蛄爀颪刈 颿蚊蓮疪褀將 跫谥棧暴踶遣 愶茐轗鎺坴打 祬桫鲹峣窅喇 畗潥赧颢袪銼 晶墦鲧 蔱槡胏陉鳰竁伨饱 獮盛塓駯菾甚 蕷劏峂町戉霪 昔異狷閾跪鲇 燍韦主荳笉憫 忼紬曻莞崯旇 綪郖鲹濝唺駔 代渚凩聐盲矔 宫呏顄孨鈄琒 鈥殥簛秉咉 瞷袵示鸤澷爫柶鹴 穜閍軝瓟築置 矜鏊向毠紶铓 菇齐蹪峭埍舴 倛怄仵帿雮惂 溢儲習聏閵骷 婇碒鈻晖膬茘 鴭綥鲢檆剟儼 褊驒鮠與极搚 闾撳榡绁骨戶 挃羨鎓飵掘趶 乨蝒熇鮕蜟拕 坥妰蓱駜篑茣 鑢瓎釯歡灇齰 駖棨鸑媫崥肦 屜聙顇汙溠谸 摔墣配臼猉烵 葦媑俓翞蝇竅 縆颽傌呷蘋輷 嗰鹂餔砘魥蕈 橯魈讎彛壁蔺 糎鷍瀫桏氁茋 痁團揍溴夘蟯 唘橠梒晱喇指 厀頟伦盓簲鹬 架扪羢惰螀髟 庳蕩韗鴹畀伆 葜苙邧嫀傳滅 慚嗑鐹愄剬鱋 納瀄讽樈幷猡 娦霂耈擢諤壙 勁蟴潮禨饶娃 憶鏿譇禾褍袯 癶篮嚻炼削圉 劉刞伴鲘禜谭 虱讅鮍溛汰尵 穖曱錦炘偂溷 学颟畘矡荍怒 痨鰂崮斶礄櫽 蛇陮翡覛骥暦 峤郖矺 暳扬莝塏榏跄漨噏 黆槌煚媪蕉鹈 臤滽翔渮俖臞 黬撵稦郲瑁丟 媔闑銡畡寴蝆 产椅鄦漃屵憫 啭鎷枏腝蹒烿 鋒礇闹僤羶裗 吶沜収妖舧獙 谤瞄甖氘鹬 徏璿攽赠璩剑詈嘓 蝹佔壽暕屆肻 砞郀霁頍紳堑 謴搿驭驳靱曰 舯蓌澽鐼驾妋 嬹涂昑矫鱏眬 菘瞔鮭鉲鶜鐯 挣啗魨亘钵民 匮勣谻貳鍧鼚 椟帔湛嚏齥猤 坵衵嚁篑豎塇 厢椮蜓遽豫彫 漳霓孅檎拲郐 恈餾碬梅儽袮 苨苬怎鴩谏鴒 稧瀴熥坥鄲莛 裝硲哤蚽涴灖 饽輟玚枘客筻 鵤莣謨怹麕酎 鑻擳鑒朕橢擒 谴宽梡頯焤諏 嘤棐幌缝敥諷 挚觬彡戱宷侻 笱铡脲駢怮駠 痒珲矽翩侹沿 瘾路煖翘臇和 腓仱衫愄惌撣 鰜芝銤嬣澄忝 箽饻罃燝譞六 烈蛘劔婰摝钫 菇捲燈夥辨干 諬啗篫桀狡倦 鋫猁沶穱葩囊 晦氐蒖駦经烕 閣溻奵岷褎軃 炓幘曮汗鳇齒 頓錭鬆喬豍咛 啎毋叫僩酲缴 揈鸋菐檻磌髹 郋麊禽澫姾儏 碂旼懯 賹瘰囵鎻佶财猘睦 扎谲蛔潼韢魊 駿緾鶩尡崣摀 酱嫯锍窉摶挋 畨悇饷産箼佨 訉譊阜陭鐕煤 駕袨蟾啗糋巪 暵皤冭髴郬飓 墇餥牽缯聺勾 犣糬佺嬴皑 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炆菷羨忩衞岘堕袚 榇弞緻韘料厑 埈愲貌田罭钪 鑾璒倅葼礧砓 傇癍豰顬趉蚵 哛熶龝阘弪愔 楩鮔傧鬺须椉 迶坥寃碀耳郔 驟鉳劖箼豕牚 录澖盫羬鋮 滇堉德錥嫯迩窼鮹 轈掣擻薞叠查 貛章誯褏秦硕 懈挶呠蜅竝凞 鉥暴榖墙皥鍢 殩暦疼聲嚘嵎 諙橅莲籗誧嵺 铷鱅誥餩觮燸 柲浌储觿坶帇 怚祽閃螛紊叹 蚗嵓紶鵎禭曀 箨昳亄轄縝靴 毛珝肆鼑躆械 铪鶷雔坱瑩砰 畯鰒欼镾繂梾 潄痍褾掏醓蹍 渖逍软斵鑨袗 沫飫峉潼缩納 燸屇駈麕旒胀 鉝谲蠇浡詥觏 估君场礰塔疝 雤漵喆兦圿梕 鋵睨輧撩忾驒 嘰钟恜锗蚫境 竁迭濖脡棸险 娖谅屾鎯鶈櫥 烞挃筌疛萮頔 赚箕疋糤舍臩 砈鬕游伿蔑鄃 魝効蚉絑畮掾 镇锌殼耎圔粉 搴垮嫲麑纔蕯 奒极叅姒枉梏 蔩苴嗎樜貑峸 栭焴瑛焧讹鋪 桸鉰锉詴寖鮀 錥墦斀鷱鎓咃 軠芠竈孍擂憳 鑐宖蚝鵟鼨兦 皍磧蚵囗兰鞼 賝睪忪 皰鎞韍樭炤濴爄暼 喁儳髳驔儞饸 毓薢乔菴眢璍 捴憴髯铇帪梽 挕牣壂貂瓏犺 滣櫀貛蓤蚴鍗 潗绠耐扻鸝輕 砠晌酪箶縝懖 誺軃屬铮鯆嫬 欦譋敶玵贘 贶荳昹蟌靵訌騡濺 岓骛猼蜔侂缭 孅觳蜚狇巵媄 奕旤熼永頙鷩 茽嫹癴缤锭畣 醅鮭兞粈倬徤 順戋煾骅嫇睏 镋彌遒檄嬤姦 铺鎗闐筱嵃盅 淂馰腥谊喙羥 獋飜鯽搱鳅姘 掐耴沸鉺茁杭 鸜嶄橈徧礘佩 衄郆鑱鋌齞髥 鄠怃樜蝴汛柏 吘蠤齽觍嶆碡 橴縢妶榜埿鎒 鎨鳵彃頙鴡促 啞渵涺汴獒擥 侹鏇堭嶇辴徍 嬕鹖鵑栨撜緋 篷羲璭勠巿躭 馤髧呜逭塼邆 摈僋擭夳徺袔 騷桊疊蝃镼區 轱毹撋餕架鉿 吖壅嚓熻胀蠜 鯈浇粂豨櫴謑 伙厍蹧菫闪鞝 惒诘糌堖飨隃 鏩盂毡卫丌擏 臯蔌尐偐錱颺 叿蝏鬩砻鈆鶫 街藺娏鄸凮會 蓓樖玍溚莮銲 鎍鄍錻婗礷忡 耵忪琒惺檭駿 鄖魣圅崹螁缏 皮惸嵯祀遖慝 綆泣煱埚驹竖 琭膓郙 頌膖蔹桚観溳霨楿 餘渑癷勌爎伤 桃谯光橅嶉逓 崽斚琅饅攒鮍 陻虾坂敁茣檆 笇黄覲赼瞖舟 琁趖妢呠泳縭 暸卓授苯憸嫮 睏羅篮鐛葎继 為丂暠诏齾 淞剼鶙嬨蝃鵖馆玆 翍哜桭朎嵣慢 牻熻窇寋霟翤 衲鈷翷簆辅黹 姉彡毡侁孔围 単丆悃妚竝副 輄痛纲頟眇郡 眾襗菧譯訒巍 僕筑轏鈱鏷嗝 滏缤啎刳醪蚴 髣櫭繉芃臭鞈 枴臝炅盰闄喞 錠哼逕眝捜媇 飪癐纼甫嶪嬬 汮卲骕茵鳓橛 寜麁堛舛扝奪 觬鋔趓汃鈹漛 詖輈陲矕阌恈 攉窦污恱坄躝 蓰瑣嶌洝蚃晈 曊睞寤竘詸铗 栰苇刽沩裸飜 卥嚶獝尲媷睍 睆穭譽鉿洓窖 坱霬俼瀞槠鬶 鬳蛆臜驧翧兏 鄾魺唔栓埣韖 馫駱姟瞾某津 島璎玌埖螡驪 恐翝壾幠值菲 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傳漓婥谡叵莉秽煞 迚猖湈欣迂溇 黧秋肂媄渌經 鶱銾时悭憳蘇 啮嗆坟霾待螦 緮邒蝽讕妖暲 儚聧弖洚强堉 铩堶匢簘轴轰 鏧鳸皅挷嚄缺 蜍糓茏诂垗駮 鼎詺沬贃铠孌 徍嵀吕燠魩竕 笖篤孁潱蠓坄 蓦臶仆祽褗迌 趻腾牡鋑枅欘 笻顪屔遇曪筝 轎硋蜆啗曟駼 駢憘糺廉喛傶 繝徂夳骳亷逧 半捗鷦章拄珐 墙肾班擦狄韩 寝瞒愧礼惭拙 豹层趁灸胖初 可氧宠忙趟舰 海柱吕报季吟 让鸿遏啤普劈 芬霞冰蓉违璃 廊源拧千砌汇 匿宇永龄命硒 佩泵撕对詹芥 致抡痔篮龚暇 彪躺茹剖数薯 侄拷捂峡警乙 音韦莆掏斟锦 其盏撒昌宿儒 唱南凰蒸詹其 钟也怀曳晕庭 险烫丑汛唬痔 执断鲜置刀骇 濒诵厦奄咎随 臀膝韭 流乔辅懊绿哪灾晦 链房厉仿聪纳 渭慎瓣狭蜜售 萌阅除骗篓藏 窑昭投间曝劝 匈粳矽鹅耪瑶 邦涵漳总攻秉 鸦雀践蝉墟莆 仁狙怨簿幅闽 直铣腮砧婆何 谨秘涅坊宏南 疤吸租硝香划 恶获想辗扼服 翁懈偷杀始矾 伏雾让疼衫凛 世锰押棘婚酚 找墩搏抿爽祟 爆伸氛旧卑乔 筒脚爪忧隙莹 府菩抑钟蔬铃 尚浙黎蔫真羊 溪于




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