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2018年中职学校班主任工作总结范文与2018年中职教师企业意识体验总结范文汇编.doc

2018 年中职学校班主任工作总结范文与 2018 年中职 教师企业意识体验总结范文汇编 2018 年中职学校班主任工作总结范文 东风迎新岁,瑞雪兆丰年。不经意间本学期的教学工作基本结束 了,回顾本期来所做的各项工作感慨万千,有取得成绩的喜悦,也有 工作失误带来的遗憾;有令人难忘的美好时刻,也有让人苦恼的短暂 瞬间;有在工作中付出的艰辛和努力,也有取得成绩后得到的回报和谢 意。总之,回顾一学期的工作使我想了很多,现将本期的各项工作总 结如下,不足之处谨请各位领导批评指正。 一.班级管理工作 班级管理工作,对于每一位从事教育事业的老师们来说并不陌 生,但管理方法是否得当,手段是否切合实际是做好班级管理工作的 关健,对于学生而言,每个不同的学习阶段都有不同的管理方法,做 为我们职业学校来说,管理学生更是做好各项工作的重中之首,做为 民办学校,更要有独特的管理方法,因此上我觉得在班级管理中应该 做好以下几点: 1、全面了解学生的思想动态,因材施教,对症下药,充分发挥学 生个性特长。每个学生在不同的年龄阶段,都有自己对事物认识的独 特见解及想法,但他们做出的任何举动都是由其想法决定着,因此做 好学生的思想德育教育工作犹为重要。我认为,在一个班集中,要想 使学生做一个规规距距的学生,光靠各种制度的振摄是远远不够的, 要让他们遵守各种制度,就要让其先接受制度,但学生的个性差异, 第 1 页 共 9 页 总会有些捣乱分子出现,那么就要让这些学生接受这样那样的制度, 就要对其说服教育,但我们现在所面临的学生不是小学生,随随便便 训斥一顿要想让其变的服服帖帖,那是不容易的事情,所以就得先对 学生做一个全面的了解,了解其是一个内向的学生,还是一个外向型 的学生,或是一个压根就听不进去道理的学生,只有这样才能对症下 药,做好学生的思想教育工作就会更加凑效。 2.正确引导,扩展德育工作范围,抓好行为养成教育,全面提升 道德品质教育。无论是班会课、团活动还是其他文体活动时间,我都 和学生们在一起从个人现在的打算,谈到自己将来的理想;从今天怎 样做学生,谈到将来的人生。谈话中我特别侧重一点,那就是潜移默 化的教育学生如何做人,培养他们的良好的道德品质,真正使学生自 身素质和文化水平及专业技能等方面成为有用人才。现在的中职生正 处于一种辨别是非不清的阶段,换句话讲,就是怎么要求,怎么来, 不要求就会自由生长,所在,我觉得平时就要正确引导,特别是教育 学生心理健康,热爱班集体,不抽烟、不打架、不说脏话努力提高自 身素质,以学校开展的“周末喜相逢”及各种竞赛为出发点,把学生 引导到正确的思维上来,开展班级才艺比拼活动,让学生有个健康的 思想,以班规为码,转变学生的思想素质,让学生知道什么事不该 做,什么事该作,才能保证学生有个良好的行为养成,只要严格要 求,多在学生当中去,利用晚自习或闲余时间加深和学生的沟通,就 有加法能做好学生的思想德育教育。 3.培养学生广泛的兴趣和爱好。经调查,我们班学生最不感兴趣 的是文化课,最不爱上的也是文化课,经多方了解,结合本校实际, 先后对本班学生讲文体课的重要性,努力修正学生各种行为,使同学 第 2 页 共 9 页 们愿意好好学习。 4、 坚持在处理班级事务时,尤其是奖惩方面对表现好的学生和 后进生应使用同一个标准。我自身是这么认为的,但在实际操作过程 中,却对后进生处理的更点严肃些,有些时候出口大骂,甚至有时候 大打出手,但我明白在班级管理中要一碗水端平,如处理不当,则会 无形中助长了好学生的坏习惯,压抑了后进生的上进心。但职业学校 有职业学校的特点,这些学生马上要踏入社会,参加工作,但整天还 拿着父母的血汗钱乱花、乱吃,买手机,上课时间旷课,和家长联 系,家长说他也没办,他也经常去网吧找,这些学生经常旷课,说服 教育根本就不起作用。但于对其它学生我都坚持一个标准,对表现好 的学生和后进生的错误和表现不足一视同仁,赢得大部分学生的信 任,扭转“班风”“学风”。 5、教育引导学生做到“三个学会”。(1)学会做人、做事、感 恩;(2)学会知识和技能;(3)学会生存。使学生明确其“三个学 会”,体会和悟出新的道理。现今是“知识竞争、信息竞争、人才竞 争”,就业和求学矛盾突现的时期,不掌握一定的求生技能是难以在 世立足。并结合当今的社会现象、就业求职的案例等多方面给予学生 指导,使学生明白、准确的理解、领悟其中的精髓所在,让他们受益 终生。 第 3 页 共 9 页 2018 年中职教师企业意识体验总结范文 在 xx 教育中心为期 10 天的第二期中职教师企业意识体验已经结 束,回首十天,感慨万千。就像一部影片,历历在目。 这是一次真正脱胎换骨的培训,这是一次真正意义的提升之旅。 Xx 教育——幸福导师,开启我人生之旅的新起点。 回顾篇 十天的培训,仿佛给了我十年的东西。Xx 教育带给我们的是全新 的感受。 “传统的培训=没睡醒,听听激动,想想感动,工作不动。”的确 如此,参加了这么多的培训,没有一次有这样深刻,以前总是记录一 大推完全不适用的东西,一个培训下来,内容繁杂,不系统,培训目 标不明确。而此次培训完全不同,开拓我们的视野,让我们不断反思 过去、寻找方法,xx 教育较真、深刻、实在。 (一)内容丰富,系统全面,实用。 十天的培训始终围绕“企业意识”这条主线,以理念的启发、方 法的应用、工具的开发、实践中体验为主,通过企业文化、认识差 生、绩效管理等学习内容,改变我们的心态,转变了观念;管理方法 论、服务领导的十大技巧、招聘方法技巧等的学习,指导我们学会管 理,教会我们方法解码为实际行动。番茄钟、思维导图、ppt 等开发工 具,提升我们的工作效率,增强了学员的企业意识。 整个培训课程内容高度浓缩,安排合理。 (二)形式多样,重体验,强实践。 十天是一次深刻的体验。体验企业管理,体验团队,感悟企业文 第 4 页 共 9 页 化。 课堂中采用特色讲授、情景案例、角色扮演、游戏等形式,吸引


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